Różnice w płacach między krajami – skąd się biorą? Czemu w jednym kraju zarabia się więcej niż w drugim? Od czego to zależy?Nauka ekonomii w prosty i przystępny sposób!
Prosta Ekonomia to blog ekonomiczny. Naszym celem jest nauka ekonomii poprzez lekkie w odbiorze filmy animowane. Poruszamy różne zagadnienia ekonomiczne, często angażując fanów do interakcji. Ekonomia, finanse, pieniądze, oszczędzanie, inwestycje, systemy monetarne i systemy ekonomiczne - to wszystko znajdziesz w naszych filmach i podcastach. Dowiesz się jak zdobyć bogactwo i jak podejmować dobre decyzje finansowe. Będziesz umiał lepiej zarządzać swoimi finansami osobistymi. Unikniesz piramidy finansowej oraz kredytu, który wpędzi Cię w pułapkę kredytową. Poznasz lepiej funkcjonowanie gospodarki. Poznasz działanie banków centralnych i banków komercyjnych. Inflacja i deflacja nie będą już zagrożeniem, a kryzys stanie się okazją, a nie tragedią finansową.
dużo jest firm w Polsce z kapitałem zagranicznym które mogły by płacić więcej bo zarabiamy na nich bardzo dużo ale tego nie robią.
mogliby płacić więcej nawet do połowy zarobków jakie musieliby zaoferować w swoim kraju
ale wyzyskują za minimalne jakie mogą tylko dać.
ludzie się nie godzą na takie warunki i wyjeżdżają do pracy za granicę. a na nasze miejsce sprowadzani są Ukraińcy którzy się godzą za "2 na rękę" z pocałowaniem ręki bo u nich zarabiają tylko tyle że stać ich na suchy chleb ze smalcem.
Odpowiedz
anonim4(*.*.154.4) 2019-06-27 19:37:310
bzdura w praktyce to wygląda tak że wielu się godzi za prace poniżej poziomu i przez to wszyscy mają mało.
a minimalna krajowa podwyższona wymusza na pracodawcy płacenie więcej. bezrobocia podobno w Polsce nie ma.
w Niemczech też są mimia krajowe różne w zależności od landu i żaden pracodawca nie zapłaci więcej niż musi czyli to minimum na poziomie np. 10,40 euro na h.
dodatkowo tam w ogłoszeniach pracy wymagane jest podanie stawki godzinowej. a w Polsce nie!
i nieświadomie godzimy się na pracę za minimalne wynagrodzenia.
Odpowiedz
Wyszukiwanie odpowiedzi..
