1. Niektórzy są tak zajęci, że nigdy nie zostaną Twoim mentorem. Staraj się z niektórymi skontaktować 3-4 razy w roku jest szansa, że w końcu zareagują.
2. Zaproponuj wartość, zanim coś weźmiesz np. napisz do właściciela firmy i przedstaw mu 20 pomysłów (realnie dobrych), które pomogą mu rozwinąć firmę. Pomysły muszą być naprawdę dobre, żeby chciał je omówić. Staraj się zaprzyjaźnić.
3. Różnorodność. Zawsze szukaj więcej niż jednego mentora, w tym samym czasie. Każdy ma coś innego do powiedzenia, unikalne umiejęntności. Mentorzy nie są tacy doskonali jak myślisz.
4. Wirtualni mentorzy. Czasami lepiej jest uczyć się z kursu, książki, niż osobiście. Czasami nie da się inaczej, bo mentor już nie żyje.
5. Czas. Nie musisz kogoś zamęczać przez cały czas. Czasami wystarczy jedna konsultacja. Napoleon Hill przeprowadził z Carnegie 1 wywiad, który pozwolił mu napisać jedną z najlepszych książek wszech czasów. Wykup konsultacje.
6. Buduj swoją markę i reputację.
7. Znajomy, znajomego.
8. Konferencje. Buduj relacje. Potem użyj mediów społecznościowych.
Wyszukiwanie odpowiedzi..
