Zatrważające dane płyną do nas z badań: Prawie 50% pracujących mam kontunuuje pracę pomimo przeziębienia Prawie połowa pracujących matek nadal pracuje, pomimo przeziębienia czy grypy chcąc pokazać, jak poważnie traktuje swoje obowiązki zawodowe 60% pracujących matek kontynuuje wykonywanie obowiązków domowych mimo przeziębienia lub grypy Od 1/3 pracujących matek, pomimo przeziębienia lub grypy rodzina niezmiennie oczekuje wykonywania obowiązków domowych 55% pracujących matek obwinia się, gdy choroba przeszkadza im w opiece nad dziećmi 1/4 pracujących matek nie otrzymuje pomocy w obowiązkach domowych podczas przeziębienia lub grypy 2/3 pracujących matek unika wzięcia wolnego w pracy, twierdząc, że nie ma nikogo, kto mógłby je zastąpić 1/3 pracujących matek boi się konsekwencji ze strony pracodawcy, jeśli zdecyduje się na wzięcie wolnego z powodu przeziębienia lub grypy 28% pracujących matek nie decyduje się na wzięcie wolnego w czasie przeziębienia lub grypy z obawy, że będzie miało to wpływ na ich karierę zawodową 86% pracujących mam przynajmniej raz poszły do pracy chore, aby uniknąć utraty premii frekwencyjnej. Co trzecia pracująca mama przez zwolnienie lekarskie straciła premię. 20% pracujących matek traci 20% swojego dochodu, jeśli nie otrzyma premii za obecność w pracy
Wyszukiwanie odpowiedzi..
