Zacznij oszczędzać z Goldsaver: https://goldsaver.pl/pl/kod/SZYMON(skorzystaj z linku lub podaj podczas rejestracji kod SZYMON) Subskrybuj Szymon mówi: https://www.youtube.com/channel/UCnUrMqV57fp3uPddvmDpTaA?sub_confirmation1 Wesprzyj nas na Patronite: https://patronite.pl/wojnaidei Wesprzyj nas przez PayPal: https://paypal.me/wojnaidei Można też wesprzeć powstawanie kolejnych filmów dowolnym przelewem o tytule darowizna na konto: 59 1140 2004 0000 3402 7617 3625 Zapraszam też na serwer dyskusyjny na Discordzie: https://discord.gg/qkhjANb Zapraszam na oficjalny sklep kanału: https://zalezy.pl/Ponad połowa amerykańskich pracowników przeszła jakąś formę szkolenia antydyskryminacyjnego, podczas gdy raport NCRI wykazuje, że programy DEI przynoszą skutek odwrotny od zamierzonego, wywołując podziały i wzajemną wrogość.Źródła:https://networkcontagion.us/wp-content/uploads/Instructing-Animosity_11.13.24.pdf?fbclidIwZXh0bgNhZW0CMTAAAR3DsGnmVrdrUk0TlfrJsaaFevsmtED3tEGtHwwfCoKpdTB_VAXAp6liwpw_aem_OSLATGEp1AgLCoSXrYNubwhttps://www.realityslaststand.com/p/why-was-this-groundbreaking-study?utm_campaignpost&utm_mediumweb&fbclidIwY2xjawG1nkJleHRuA2FlbQIxMQABHRJ6bW1QTE_oHtpeDxHofkLsUnl7bEowGFkfg-yArppfA5c1Zor-S1yt3w_aem_lmjrdLvHujZfAsjkyVciEQ https://www.researchgate.net/publication/232481827_Perceptions_of_the_impact_of_negatively_valued_characteristics_on_social_interactionhttps://www.pewresearch.org/social-trends/2023/05/17/diversity-equity-and-inclusion-in-the-workplace/ https://www.mckinsey.com/featured-insights/gender-equality/focusing-on-what-works-for-workplace-diversityObraz w tle: Suspicion, Michael Land
Kategoria:
Nasz serwis wykorzystuje pliki cookie. Warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies możesz zmienić w ustawieniach Twojej przeglądarki.
Zobacz naszą Politykę Prywatności. RODO - Informacje
Wyszukiwanie odpowiedzi..
