Sławomir Bekier, wiceprezes do spraw finansowych, szczegółowo omówił plany zatrudnienia firmy w kontekście rozwoju projektu samochodu elektrycznego Izera. Spotkanie stało się okazją do przedstawienia strategii zatrudnienia i rozwoju kadry w nadchodzących latach, podkreślając potencjał i wyzwania związane z tym przedsięwzięciem.
Bekier wskazał, że na dzień dzisiejszy w Electromobility Poland pracuje już ponad 130 osób z międzynarodowymi kompetencjami w branży motoryzacyjnej. Rok 2024 ma przynieść dalsze budowanie zespołu, z planowanym zatrudnieniem około 100 dodatkowych osób, które będą koncentrować się na etapie przygotowawczym do budowy fabryki i rozwoju samochodu. Znaczący nacisk położono na potrzebę zgrania działań związanych z budową fabryki oraz rozwojem samochodu.
Podkreślono zapotrzebowanie na specjalistów związanych z procesem produkcyjnym tradycyjnego automotive, w tym spawania, zgrzewania, lakierni, montażu oraz logistyki. Bekier zaznaczył, że kluczowe będą również kompetencje związane z zarządzaniem jakością i symulacjami komputerowymi.
Wyszukiwanie odpowiedzi..
